Vivere Impresa parte dal riconoscimento che per una donna è molto più difficile raggiungere posizioni di rilievo e responsabilità nelle organizzazioni. Questo è dovuto sia ad un approccio discriminatorio del mondo del lavoro che a una naturale difficoltà, dovuta alla condizione materna, a competere sullo stesso piano. Inoltre quest’ultima richiede un ulteriore sforzo per il reinserimento sia dopo una maternita che, ancor più, dopo un periodo più lungo dedicato ai primi anni della vita dei figli. Vivere Impresa fornisce il supporto, psicologico e materiale, necessario al corretto reinserimento della donna nel mondo del lavoro.

Paradossalmente mentre le donne non devono permettersi di avere successo, sono comunque fallite se non hanno successo in tutto. Le donne devono essere perfette altrimenti sono fallite.